Funciones:

• Diseñar e implementar procesos de reclutamiento, inducción, desarrollo, evaluación de desempeño y desvinculación.
• Impulsar iniciativas para fortalecer el clima laboral y cultura organizacional.
• Liderar el equipo de Recursos Humanos, promoviendo una gestión cercana y eficiente.
• Establecer indicadores de gestión y estrategias alineadas a los objetivos del negocio.
• Fomentar una cultura de innovación y mejora continua.

Requisitos:

• Titulado en las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carrera a fines.
• Maestría, Diplomado o Estudios Especializados en Gestión de Recursos Humanos (indispensable).
• Años de experiencia en cargos de Jefatura minimo 05 años.
• Conocimiento de Legislación Laboral y software de planillas Labores 100% presencial (indispensable).

Beneficios: 

• Planilla completa
• Salario acorde al mercado
• Utilidades
• Bonos de desempeño
• Eps 100%
• Linea de Carrera